HR специалист по подбору и развитию персонала

Резюме № 62122, обновлено 16 марта 2016 в 13:41,

Личные данные

Вячеслав Павлович, 34 года

Образование: неполное высшее

Женат, есть дети

Место проживания: Краснодар

Не курю

Желаемые регионы

Краснодар, Московская обл., Санкт-Петербург , Сочи

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Готов к переезду

Готов к командировкам

Опыт работы

Крайний период посвятил повышению своих компетенций hr специалиста посредством тренингов и семинаров.

- Закончил три образовательных программы по типологии личности Эннеаграмма (инструмент, благодаря которому можно определить глубинные потребности человека, его сильные\слабые стороны, предрасположенности, что его мотивирует)
- Овладел основой типологии Соционика (насколько человек склонен к определенному виду деятельности, есть ли у него способности к самостоятельному обучению и расширению своих возможностей, насколько и как человек впишется в коллектив или сформирует его сам) и продолжаю обучение в настоящий момент.
- Отработал навык калибровки сотрудников по метапрограммам (НЛП) (это особенности мышления человека, определяющие его поведение. Поможет определить: человек склонен сам принимать решения или слушать кого-то со стороны; стратег или тактик; больше "делатель" или "думатель"; новатор, генератор идей или консерватор и т.д.).

Все эти инструменты помогают максимально точно сформировать вакансию и подобрать кандидата.

Нанимая меня, вы получаете готового специалиста с широкой базой методов подбора и развития персонала.

Что конкретно вы получите:
- Своевременное закрытие вакантных мест.
- Подбор персонала: job-сайты, соц сети, ассессмент центры и т.д.
- Сотрудников, соответствующих вакантным должностям, исходя из их потенциала и сильных качеств.
- Информацию о новых и текущих сотрудниках: сильные/слабые стороны, зоны для роста и развития, потенциал, чего ожидать в будущем, с чем могут быть проблемы и т.д. (Эннеаграмма, соционика, тесты, "опросник 360" и аналогичные, интуиция и личный опыт).
- Сотрудник будет находиться на максимально подходящем ему месте, а не по случайному "залету".
- Введение в должность и адаптацию сотрудников.
- Сопровождение ключевого персонала к поставленным целям (коучинг).
- Поддержание в актуальном состоянии компетенций сотрудников в соответствии с занимаемой должностью.
- Формирование привлекательного HR-бренда.

Образование

Неполное высшее, КубГТУ, по специальности Управление персоналом, по 2012 г.

Дополнительное образование

Эннеаграмма - Вектор Роста \ Школа ETCEN
Коучинг (ICF) - Коучинг центр ЮГ
Бизнес-тренер (ICBT) - Коучинг центр ЮГ
Продажи - Сергей Азимов
И многие другие.

Личные качества

Доступно и легко преподношу обучающий материал, с чувством юмора, умею вдохновлять, профессионально владею своими компетенциями коуча и hr.
Хорошо разбираюсь в людях, вижу скрытые мотивы и потенциал.
В командной работе чаще занимаю роль генератора идей или аналитика.

• Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, One Note и др.), CRM, интернет браузеры, win XP-10, облачные хранилища, офисные приложения (Evernote, MindJet и т.д.) и др.
• Имеются водительские права категории "В".
• Готов к командировкам.
• Женат, 2 детей

У вас будут мои навыки и знания, полученные от ведущих мастеров.
Вот некоторые пройденные и изученные мной тренинги:

- Международная школа бизнес-тренеров ICBT (Методы бизнес-тренинга)
- Наука и искусство трансформационного коучинга - Мерелин Аткинсон, ICF
- Практик Эннеаграммы - Ирина и Егор Каропа, ICTA
- Семинар "Маркетинг на 100%" Игоря Манна
- Тренинг "Продажи.Переговоры" Сергея Азимова
- Тренинг Тренеров - Марк Кукушкин
- Семинар “Тайм-драйв” - Глеб Архангельский
- Тренинг "MiniMBA" - Андрея Парабеллума
- Тренинг “Позитивное психоконсультирование” - Владимир Винокур
- Тренинг “ продажи” - Дмитрий Ланц
- и многие другие.

Мы не подойдем друг другу, если:
- вам нужен безынициативный сотрудник;
- у вас нет условий для личностного развития и финансового роста;
- и если вам нужен hr с функцией кадровика.


Резюме отражает лишь часть моих компетенций и ваших выгод от моей работы. Возможно, я не лучший по составлению резюме, но я толковый hr специалист.
Убедиться в этом можно только на деле или, как минимум, при личном общении на собеседовании.

Если вам открыто моё резюме, значит я ещё рассматриваю вакансии HR, позвоните мне по номеру: 8(928) 044-61-01. До скорой встречи)

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Есть автомобиль

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Тренинги
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом