РЕМСТРОЙЮГ

Информация о компании

В 2013г. открыт новый отдел по строительству и отделке.
Наша система управления персоналом базируется на экономических стимулах и социальных гарантиях: предоставление полного социального пакета, бесплатного полноценного обеда, оказание дополнительной материальной помощи в связи с рождением детей, либо в случае тяжёлых обстоятельств.
В компании существуют свои традиции. 2-3 раза в год мы выезжаем на природу, проводим товарищеские футбольные матчи, способствуем воспитанию здорового образа жизни и развитию спорта. Организуем различную командную работу, устраиваем тим-билдинги по сплочению коллектива, дарим сотрудникам презенты и подарки. Поздравляем сотрудников с Днем рождения и все вместе отмечаем День рождения Компании.

Важнейшими качествами наших будущих сотрудников мы считаем:
• способность работать в активном режиме,
• стремление к достижению амбициозных целей,
• ответственность за результаты своей работы и работы команды.
Мы стремимся к созданию эффективной команды, которая являлась бы примером для подражания.от нас!
Если Вы молоды, энергичны, чувствуете себя профессионалом. Не боитесь работать, хотите хорошо зарабатывать? Мы ждем Вас.